Luciano Hang, o "Véio da Havan", é investigado pelo Ministério Público do Trabalho (MPT) por suposto assédio eleitoral. O caso envolve um discurso contra o fim da escala 6×1, feito durante a inauguração da 196ª unidade da Havan, em Caldas Novas (GO). Na ocasião, Hang comentou a PEC que tramita no Congresso e que prevê o fim desse modelo de trabalho.
A investigação começou após a deputada federal Sâmia Bomfim (Psol-SP) acionar o MPT. Para a parlamentar, as falas do empresário são mentirosas, configuram assédio eleitoral e refletem uma reação dos setores patronais contra a garantia de direitos trabalhistas. O MPT agora apura se houve uso da hierarquia para constranger ou induzir funcionários a votar de determinada forma.
No vídeo que circula nas redes, Hang aparece em um palco diante de trabalhadores. Ele afirma que a escala 5×2 aumentaria o custo da mão de obra, que no caso da Havan poderia subir 15%. Segundo ele, isso elevaria os preços e reduziria o poder de compra, levando os funcionários a "arranjar outro emprego", possivelmente em subemprego, sem carteira assinada, 13º salário ou férias.
O episódio coloca em xeque um acordo firmado entre a Havan e o MPT em 2025. Pelo termo, Hang e a empresa se comprometeram a não influenciar o voto dos funcionários nem fazer pesquisas de intenção de voto entre eles. O acordo veio após condenação por assédio eleitoral nas eleições de 2018, quando o empresário apoiou Jair Bolsonaro. Em 2024, Hang e a Havan foram condenados a pagar R$ 1 milhão por danos morais coletivos e R$ 1 mil de indenização individual a empregados com vínculo até outubro de 2018. Com multas, o valor provisório chegou a R$ 85 milhões.
A investigação atual ainda está em etapa inicial e não significa conclusão sobre irregularidade. Para quem acompanha o debate sobre a escala 6×1, o caso mostra como declarações públicas de empregadores podem gerar consequências jurídicas. Se você é trabalhador e tem dúvidas sobre seus direitos, vale acompanhar os desdobramentos no MPT. assédio eleitoral no trabalho: o que diz a lei